Warum Wissen und Werte untrennbar miteinander verbunden sind

Das gleichzeitige Hervorheben von „Wissen“ und „Werten“ ist Anspruch und Programm des „European Institute for Knowledge & Value Management“ (EIKV) zugleich. Wissen schafft Wert und sichert Werte. Werte gewährleisten Wissen den Nährboden und Rahmen, sich frei zu entfalten und zu vermehren. Wissen wie Werte nehmen durch Teilen nicht ab, sondern gewinnen an „Masse“ und Durchsetzungsvermögen.

Wissen ist ein mächtiger Wertetreiber und seine Generierung, Veredelung und Verteilung spielt in der unternehmerischen Wertschöpfung ebenso wie im gesellschaftlichen Bewusstsein eine herausragende Rolle. Ohne adäquates Regelwerk kann die Verfügbarkeit oder Nicht-Verfügbarkeit von Wissen allerdings zu gefährlichen Kräfteverschiebungen mit dramatischen Auswirkungen führen.

Die starke Interdependenz und Interaktion zwischen Wissen und Werten findet nach Ansicht des EIKV bislang nur unzureichend Beachtung. Beide Diskursbereiche sprechen disjunkte Zielgrup-pen an und setzen dabei ein sehr spezifisches Methodenspektrum ein, das kaum Synergien erkennen lässt.

Unternehmen jeder Größenordnung müssen eine größere Sensibilität für Wissen und Werte, für deren Relevanz sowie für deren Lebenszyklen entwickeln.

Maßstab für die Vergänglichkeit des Wissens ist neben dessen Halbwertszeit auch die Mitarbeiterfluktuation und die so genannte innere Emigration jener Mitarbeiter, die sich – aus welchen Gründen auch immer - gedanklich von ihrem Job und ihrem Unternehmen verabschieden.