Mindestens ebenso wichtig sind immaterielle und schwierig messbare Güter, so genannte «intangible assets», die in jedem Unternehmen zu finden sind: Zum Beispiel die gelebte Unternehmenskultur, aber auch die Anzahl und Qualität der Geschäftsbeziehungen, die Art der Führungs- und Kommunikationskultur, die Innovationskraft und das Veränderungspotenzial, kurz: das Wissen und die Werte des Unternehmens.

Diese Güter zu erfassen, zu bewerten und zu pflegen wird für Unternehmen jeder Größenordnung zu einer Aufgabe von existenzieller Bedeutung. Systematisches Wissens- und Wertemanagement ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

Das EIKV ist ein Kreis renommierter Wissenschaftler und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Kultur und Politik, die sich für die Förderung und Entwicklung von Standards im Wissens- und Werte-Management einsetzen.